国内著名人力资源服务商前程无忧最新发布的数据显示，中国广告消费以每年20%-30%的速度在递增，北京以无可比拟的媒体优势，促使广告业在其中高速成长。从数据看，目前广告业中需求最多的职位有：艺术设计总监，平面设计/美术设计，广告策划/文案。
据前程无忧发布的2004年薪酬报告显示，北京广告业的平均年薪为5万元左右，在全国只属中等水平。这一行的新人起薪并不乐观，本科毕业生的月薪80%的人维持在1500元左右。高端职位中，艺术设计总监的平均年薪在7.7万左右，普通的职位如广告策划/文案年薪在5万元左右。
专家表示，由于行业的特殊性，广告公司在招聘中重点着眼于应聘人员的工作能力和发展潜力。设计师（平面设计或美术设计）一般要求具有两年以上的设计经验，思维活跃，富有创意，当然熟练应用相关操作软件是最重要的前提；策划文案则要具备生花的妙笔以及过人的洞察力，高强度的工作压力也需要求职者拥有极高的工作激情。虽然创新意识始终贯穿于广告行业里，但在应聘过程中，个人创新仍要有个度，可以通过浅显易懂的文字说明来表达自己的观点，以免出现“曲高和寡”的尴尬局面。（郑江）
全球广告巨头争霸中国 竞争策略有四大变化
在全球广告市场上，最著名的有六大集团：奥姆尼康（Omnicom）、WPP、Interpublic（IPG）、阳狮（Publics）、电通以及哈瓦斯（Havas）。各集团下面都有很多子公司，为客户提供广告、市场营销、公关、网络营销、客户关系管理和咨询等服务。2003年，这六大集团的业务量占全球广告市场总份额的66%。其中，WPP是目前中国最大的广告集团。随着竞争的加剧，各广告巨头在中国的竞争策略也有所变化。总的来说，变化主要体现在四个方面。
我国广告代理：从“被忽略”到“被替代”？
广告代理制是国际通行的广告经营与运作机制。广告代理是广告公司的基本功能。在广告活动中，广告客户、广告公司、广告媒体间明确分工，广告公司处于核心地位，广告客户委托广告公司进行广告策划和实施，广告媒体通过广告公司承揽业务，出售版面和时间。三方在委托代理关系的基础上实现广告交易行为。广告代理制是否真的适合我国转型期市场的国情？我国广告代理业未来生存空间到底有多大？
编辑：aidy
