由于美国报业较早地意识到分类广告的流失，因此，他们对这一现象的研究比较早，总结了一些做法。
利用搜索软件的效用
跟踪网络用户搜索内容的习惯，可以知道把资源用在什么地方。这就是一些报纸网站所具有的特长。
《棕榈滩邮报》为了应对数字化时代的到来，斥资到一些著名网站上登记注册关键词表，如Google，Yahoo!，AOL，LookSmart等网站。他们做这件事只是为了注册“第一”。他们认为，如果不是第一，当人们查找这个城市的房地产、应聘工作或者买汽车时，就不容易看到《棕榈滩邮报》了。
报纸在搜索引擎网站上往往不是第一个“自然”注册的，他们要花钱抢注，把自己和网站链接。《棕榈滩邮报》甚至花钱买了一个“flash”，以引起网民的注意。
这是一个竞争十分激烈的领域。《棕榈滩邮报》的分类广告部主任罗伯特·奥尔森说，“我们一直在观察和研究网民是如何在网络上漫游的，根据网民浏览的思路设计报纸。我们发现，人们对房子在什么地段和什么式样同样感兴趣。”这使报纸把广告做得非常实用，一行字一美元的价格使这家报纸一年多收入25万美元。只有把广告做得仔细、到位，分类广告的价格才能货真价实，才能通过优良的服务获得最大的利润。
有利的位置就是资源。美国许多中等网站的品牌不如巨兽Monster或者AutoTrader那样的汽车交易网站有名气，可是因为他们在市场上占据了最为合适的位置，在分类广告的市场竞争中游刃有余。如波士顿的BostonWorks网站几乎是进入波士顿的门户。人们可以从这个网站上查阅到如何买卖汽车、如何租借房屋、如何招聘应聘、如何参加旅游，非常方便。人们还可以通过互动的办法和网络沟通，免费取得想获得的任何信息。
Fredericksburg.com网站最为详尽的房地产数据库则是其最大的优势。如果要买房或租房，可以在网上成交。因为，这些房地产数据早就在它的合作伙伴—一些房地产代理商那里储存好了。除此之外，这个网站可以查阅到弗雷德里克斯堡当地的所有生活广告。各种分类广告包括餐饮业、求职、汽车求购等。
还有一些网站在护理、工程师或者高科技领域的招聘广告和应聘广告项目上有自己的特长。
还有一个例子是使用关键词。例如《华盛顿邮报》具有一项功能—该报网站上的招聘网页可以任由人们选择相关职位。人们可以通过电子邮件提出要求，华盛顿邮报网站就会把电子邮件上所提的要求储存在“个人内盒”中，再通过招聘方和应聘方的互动让求职者顺利找到工作。在这一点上，《华盛顿邮报》的平台还可以自动帮助求职者在众多招聘广告中筛选合适的职位。
开发衍生价值
1.繁衍客户数据
在美国，如果一个新的工作岗位上了报纸的网络，一小时内，巨兽Monster.com就会把这个信息链接到用户更多、更专业的网站上。
报纸也能够使用这些信息。美国的报纸网络版能够从370个招聘市场的300多个职业工种中收到新员工所需要寻找工作的各种信息。这样的引导可以整合到当前的客户关系管理系统中去。美国的蓝奇数据技术公司有一项服务内容，它甚至可以从印刷资料中监测竞争激烈的排行榜。由此衍生出一个电子邮件市场的档案，在“没有打电话”的人中找到他们的名字，或者由此形成一本小册子，以用于发展未来的潜在顾客。
2.目标客户的电子邮件/网络发表
波士顿网站Boston.com有一种免费的电子邮件新闻信，叫Hiring Hub News，意思是雇员活动中心新闻，向那些需要人力资源职业的人提供各种招聘和应聘信息，包括地方上的招聘趋势介绍和分析以及每天更新的网络信息记录，还推出吸引顾客购买商品的赠券，包括提供能赢得球票的机会。这个网站和地方上的人力资源协会网站链接，无条件地提供信息，以建立自己具有竞争力的产品。
3.自我服务
大多数网站在入口网页设立了自我服务的分类广告专栏，允许网民将自己设计的广告粘贴在网页上，并在报纸上发表刊登。这就提供了一个数字式的数据库。产品的销售声誉可以给网站带来效益，最简捷的途径和方法，如在eBay电子港湾这样的拍卖网站上把自己想卖出去的商品拍成照片并上网，只要付点钱，买者就可以在网上自由地浏览自己想买的商品了。现在，奥斯汀美国政治家网站Austin American-Statesman和诺克斯维尔新闻哨兵网站Knoxville News Sentinel就是利用了这样的形式，允许客户把自己想卖的东西通过彩色照片在网上展示。
在莫里斯传播在线网站上，有大约
