丝网印刷工业是国民经济的新兴产业，改革开放以来，中国的丝网印刷工业无论是生产规模、技术、还是产品质量，都实现了飞跃式发展，大大缩小了与发达国家的差距。进入21世纪以后，随着我国汽车、电子、机械等国民经济支柱产业的兴起，也向丝网印刷工业提出了更高的要求。
近期，在由慧聪丝印特印网主办的“玻璃丝网印刷市场发展现状及趋势”圆桌会议上，老网印专家及企业资深人士都对人才匮乏现状向丝网印刷行业进行了呼吁，目的在于让更多的企业意识到人才稀缺是阻碍未来丝网印刷业发展的瓶颈，只有转变观念、不断创新，才能有效推动丝网印刷业的快速发展。
关注现状：谁是人才匮乏的“罪魁祸首”？
一直以来，人们视丝网印刷行业为冷门行业，正因为如此丝网印刷技术人才的培养也一直被人们忽略，国内各大印刷院校把丝网印刷视为一种特殊印刷方法，只作简单介绍，尚无成熟的网印工艺学、网印制版学、印刷工艺学专业学科，从而导致了我国丝网印刷业出现人才匮乏的局面。
此外，企业在培养人才方面常常处于进退两难的境地，接到订单时迫切需要人才，这难免就要对其进行职业培训，可当技术逐渐发展到成熟阶段后，又不能保证他持久性为企业服务，一些有头脑的人，就会选择单独去做，如此循环哪家老板会再愿意花钱培养人才呢？这都是很现实的问题。
专家支招：化解人才匮乏难题
随着丝网印刷行业的发展，人才需求也急剧增加，现有的丝印技术人才已远远不能满足市场的需求。为了让更多人认识和掌握丝网印刷技术，进而推动整个行业的发展，两大协会无疑起着指导性作用。究竟如何缓解人才匮乏的难题，笔者特意联系了中国网印及制像协会主任王岩老师，以下是他与我们分享的关于人才培养的渠道及见解。
首先，在技能培训方面，协会己开始着手进行技能培训方面的工作，截止到今年年初，我们共做了126期的培训。为了吸引更多人才参予到培训中来，在课程的安排上不仅进行了内容更新，还尝试改变了授课方式（如面授形式、网上培训等），同时通过慧聪网进行了大量的宣传。最初参加培训的人员相对比较乐观，但随着行业内部特征的显现，参加培训的人员在不同程度的减少。
其次，一些小企业、个体作坊，他们对技能培训方面的重视度不够高，往往认为有单子可接，就不考虑再深入的学习，但反过来仔细想想，技术上没创新，产品单一，怎么能在行业中长期站稳脚跟？又怎能推动行业向前发展呢？所以，想改变人才缺失的现状，就要从最根本问题入手——整体行业观念的转变。目前，一些大企业己经有意识的做着改变，如：海达力、村上等等，这是行业中可喜的事情。
从王岩老师的观点中，我们看到了协会在人才培养方面做出的努力，同时也认识到对于人才匮乏的缓解，确实还需要一个过程，这不单靠协会一方的努力，同时也需要企业的积极配合以及各大网站的相互宣传。慧聪丝印特印网作为丝网印刷行业门户网站，会及时关注行业发展动态，提供定期的类似玻璃丝印论坛的交流平台，让企业和专家有深层次沟通的同时，把丝网印刷知识普及到行业的每一位渴求者身上。
