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从传统印花分色描稿到数码印花设计,带动了一个产业的振兴

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-01  来源:网络  作者:中国标识网  浏览次数:194
核心提示:数码印花行业目前最缺的就是花型样式,进而缺少的就是数码印花设计人员,因此,设计人员的薪水普遍也比较乐观。
  数码印花高速发展的这些年,将传统的印花行业挤得喘不过气,数码印花以其低成本、低门槛、低污染和高产出占领了绝对的优势。于是,市场上大批传统印花分色的技术人员面临着转行的境况。
 
  传统的印花分色描稿,工序复杂,包含了分色发片雕版和调色等一系列程序,这些程序极其复杂,且成本极高,耗费时间和精力的同时,出错率还相当高,对技术人员是个不小的挑战。而数码印花设计则相对轻松简单一些,基本上是所见即所得的工作模式。但小编了解到,很多在传统印花行业工作10年以上的分色技术人员,在向数码印花行业转换时,或多或少地出现了迷茫的状态。
 
  虽然说数码调色简单易学,对于同是设计行业的传统印花分色人员来说,门槛并不高,但是其中很多细节和工作流程中的注意事项,很难从师傅口中学来。俗话说,教会徒弟饿死师傅,想来也是人之常情。因此,新入行的数码印花设计人员很难接触到核心技术的部分。
 
  也正是因此,市场经济下便萌生出来一个新兴的产业,数码印花培训企业的兴起一点也不让人意外。这些企业直接针对数码印花设计中的每一个环节设置相关课程,如各种设计软件的培训、样板扫描、花型调色及花型开发等,一些有实力的培训机构,还可以进行上机操作培训。从课程设置来看,培训结束后基本上都可以直接进入企业正式上岗了。
 
  据业内人士透露,数码印花行业目前最缺的就是花型样式,进而缺少的就是数码印花设计人员,因此,设计人员的薪水普遍也比较乐观。衣食住行,衣为首,数码印花行业的前景可期,作为这个行业的灵魂所在,数码设计行业还是可以为之托付终身的,你说呢?
 

 
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